Start Lyconet 18 – die 10 wichtigsten Neuerungen ab JULI!

Mit Juli 2020 erreicht Lyconet selbst das nächste “Karriere-Level”! Außerdem feiert die Company ihren 17. Geburtstag. 17 Jahre – das muss natürlich gefeiert werden!

Und gefeiert wird mit zehn wichtigen Änderungen/Verbesserungen, die teilweise mit 02. Juli (Start des Produktionsmonats) und teilweise mit 15. Juli in Kraft treten.

Bitte bedenkt: Diese Informationen sind für euch als Vorabinformationen gedacht. Kleinigkeiten können sich immer noch ändern!

Bevor wir loslegen, gilt es die Ziele der #BCR für Lyconet festzuhalten:

  • 10 Mio. Marketer bis 2022
  • 100 Mio. Kunden bis 2022

10 große Änderungen:

  1. Boost-Programm Karriere:
    ab Juli wird es nur noch das Boost-Programm für alle neuen Marketer geben. Außerdem werden in Zukunft ALLE Shopping Points ins Boost-Programm gewertert.
    Für bestehende Marketer bleibt als Backup der alte Compensation Plan bestehen.

  2. eCredit Verdopplung:
    Motivierte Marketer werden ab Juli noch mehr belohnt! Ab CL2 bekommt man den Career Bonus zusätzlich, in gleicher Höhe, als eCredits Priority gutgeschrieben! Dafür wird es diese für Shopping nicht mehr geben.

    CL2 €200 Bonus + 200 eCP
    CL3 €500 Bonus + 500 eCP
    CL4 €1.200 Bonus + 1.200 eCP
    CL5 €3.000 Bonus + 3.000 eCP
    CL6 €8.000 Bonus + 8.000 eCP
    CL7 €20.000 Bonus + 20.000 eCP
    CL8 €50.000 Bonus + 50.000 eCP

    Informationen zu den eCredits bekommst du von deiner Upline und/oder bei entsprechenden Marketer Trainings. Kurz: eine digitale Währung, welche an den Euro gebunden ist und demnächst auf den Markt kommt. 1 eCr = 1 EUR.

  3. Fokus Einkauf:
    Einkauf – das Kernsegment der gesamten Vision, ein schier unbegrenzter Markt & bereits im alltäglichen Leben von 5 Mrd. Menschen. Kurz und knapp:
    Für jeden SP durch Einkäufe eurer Kunden bekommt ihr:
    – 1SP+ UND 0,5SP ins Balance Program

    Informationen zum Balance Program bekommst du von deiner Upline und/oder bei entsprechenden Marketer Trainings deiner Upline und/oder im Compensation Plan.

  4. mVoucher = BenefitVoucher:
    Neue Marketer werden nur noch BenefitVoucher bekommen, “alt” Marketer werden ihre mVoucher 1:1 in BenefitVoucher upgraden können. Was kannst du mit diesen machen? EINKAUFEN!
    JA – RICHTIG!
    Im Juli wird auch der Marketer interne Benefit-Store online gehen. Dort wird es immer mehr und mehr Artikel zur Auswahl geben, in der Endausbau Stufe sogar mehrere Millionen!

    Beispiel:
    Apple Airpods kosten normal €250.
    Einkaufspreise für den Reseller €180.
    Diese €70 Gewinnspanne schenkt uns myWorld, indem wir sie mit unseren mVoucher = BenefitVoucher bezahlen können!

  5. Startoptionen ab Juli:
    Kunde – Kostenlos
    Small Business Marketer – €99 Start
    Big Business Marketer – €2.997
    Premium Marketer Status
    – 3 volle EC-Shares
    – €3.000 BenefitVoucher
    – 2.250SP+


    Details dazu gibt es in der neuen Business Info Präsentation und in Team Calls.

  6. monatliches Autoship NEU:
    Ab Juli können monatlich €99 / €198 / €297 BenefitVoucher bestellt werden. Dafür gibt es 100SP+ / 200SP+ / 300SP+ und natürlich die Vergütungsberechtigung. Ob du dir mit diesen BenefitVouchern um €49 eines oder mehrere der +Pack Services holst oder sie ausschließlich zum Shoppen im Benefit-Store verwendet, bleibt dir überlassen!

  7. Karrieregeschenke:
    Lyconet zahlt mit all diesen Änderungen & den Anpassungen des Boost Programm um 32% mehr Provisionen aus! Um diese Kosten decken zu können, werden die Karrieregeschenke angepasst bzw. um 1 oder 2 Level nach “oben verschoben”.
    Genaue Details dazu kommen noch!
  8. Direkt Marketing:

    Ebenfalls wird es in Zukunft sehr viele Produkte geben, auf deren Verkäufe Marketer Direkt Provision kassieren können. Als konkretes Beispiel kann schon “Yuicery” genannt werden. Bestellt sich einer eurer Kunden zB das 3-er Bundle über den Marketplace für €120, bekommt ihr als Marketer €15 Provision, 50SP+ und 1% Marketing Bonus!

  9. Balance Program Reservation System:
    Folgende Informationen sind nur logisch, wenn man sich bereits mit dem Balance Program befasst hat.

    Nie wieder Units verlieren!
    Ab Juli werden bei jedem neuen Marketer 7/3/3 geblockt/reserviert. Das bedeutet, selbst wenn ein Marketer in dessen Team zuerst eine Unit im Personal Balance voll hat, wird diese sofort angezeigt nachdem der Marketer selbst seine erste voll hat! Somit wird es in der BC1/BC2/BC3 nie wieder passieren, dass das “Team zu schnell bucht”!

    Bedenkt:
    Jeder Einkauf der Kunden bringt SP für das Balance Program und füllt die Units AUTOMATISCH – man muss gar nicht wissen, wie das Balance Program funktioniert, und verdient trotzdem extra Geld dadurch!

    PLUS:
    Bei den CL1-CL3 wird ab Juli nur noch der Career Bonus ausbezahlt. Die Career Commission wird anstatt Cash direkt 1:1 als SP in das Balance Program gebucht! Schreibt ein Marketer zB CL2, bekommt er €200 Bonus ausbezahlt und anstatt €78 Kommission obendrauf, werden 78SP in das Balance Program gebucht!

  10. Company und Team interne Events
    Anstatt Leader Summits der Company selbst, werden in Zukunft Team interne Events von der Company unterstützt. Dies macht es für Marketer viel flexibler bzw. einfacher an diesen Events teilnehmen zu können.

BONUS

Stell dir vor ein neuer Marketer startet bei dir im Team:

  • 10 Kunden bestellen monatlich das Yuicery Bundle
    • €150 Direkt Provision
    • 500SP+ für die Karriere
  • Er selbst bucht €99 BenefitVoucher monatlich
    • €99 für Shopping und/oder Services
    • 100SP+ für die Karriere
  • Lass uns das zusammenfassen:
    • 1 Marketer
    • 10 Kunden
    • = CL1
    • = €215 Auszahlung monatlich!

PS: Der Name des Projekts “Lyconet 18” kommt daher, weil bereits seit 2018 all diese Änderungen intern vorbereitet wurden. Die EC-X und das neue Boost-Programm haben das Projekt vervollständigt. Außerdem startet die Company mit Juli in das 18. Jahr!

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